Senior Advisor Reward & Recognition

Wat ga je doen?

In de rol van Senior Advisor Reward & Recognition ben je binnen ISS Facility Services mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie, optimalisatie en borging van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze visie op belonen, maar ook op onze recognition strategie. Door je cijfermatige en analytische instelling geef je gerichte adviezen op vraagstukken waaronder, benchmarking, pensioen en overnames.  

Een greep uit de werkzaamheden:

• Het continue innoveren van onze arbeidsvoorwaarden vanuit de ontwikkelingen op Cao gebied en vanuit arbeidsmarktperspectief;
• Projecten initiëren, uitrollen/uitvoeren op zowel landelijk- als groepsniveau;
• Onderzoeken van de consequenties van veranderingen in wet- en regelgeving en de daaruit volgende noodzakelijke wijzigingen en kansen voor de eigen organisatie, in lijn met de strategische doelstellingen van de organisatie. Adviseren van directie en management over vervolgstappen en richting van eventuele aanpassingen van het beleid;
• Adviseren op inhoud en financiële consequenties en ondersteunen van Cao-onderhandelingen, reorganisaties en overleg met de
• Ondernemingsraad van de organisatie;
• Uitvoeren van analyses en berekeningen in het kader van de due diligence `bij mogelijke contractovernames (bijv. arbeidsvoorwaarden vergelijking).

Wat vragen wij?

• Je beschikt over WO werk-/denkniveau;
• Je hebt meer dan 5 jaar relevante werkervaring binnen dit vakgebied.

Wie ben jij?

• Je bent een kei in cijfers, kan verbanden leggen en hebt een analytische instelling;
• Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, je weet hoe je verschillende mensen binnen de organisatie moet benaderen;
• Je hebt een helikopterview en ziet op deze manier het totale plaatje om uiteindelijk de beste zakelijke beslissing te nemen.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende functie in een bijzondere omgeving met een marktconform salaris, vakantiedagen, een laptop en smartphone en een goede pensioenvoorziening. Je kunt rekenen op een open en informele werksfeer. We kennen geen silo’s; et gehele P&C team werkt met en voor elkaar. Ook vinden we het belangrijk dat je inhoudelijk uitdagend werk doet en dat je jezelf blijft ontwikkelen door middel van coaching door jouw leidinggevende of specifieke trainingen.