Medior onderzoeker Inburgering & Integratie

Wat ga je doen?

Je voert samen met je collega’s hoogwaardig kwalitatief en kwantitatief (beleids)onderzoek uit naar actuele vraagstukken rond Inburgering & Integratie. Op basis van je bevindingen breng je onderbouwd advies uit. Je monitort bijvoorbeeld voor het ministerie van SZW de ontwikkelingen rondom de invoering van de nieuwe Wet inburgering. Dit doe je door gesprekken te voeren met stakeholders en statushouders in het inburgeringsstelsel, of door relevante kwantitatieve data te analyseren.

Of je doet onderzoek naar de positie van Nederlanders met een migratieachtergrond in de samenleving, bijvoorbeeld in het onderwijs of op de arbeidsmarkt. Is er sprake van een gelijke positie? Je kunt ook met collega’s gemeenten ondersteunen bij het naar werk of andere vormen van participatie begeleiden van vluchtelingen, door te onderzoeken welke aanpak het beste werkt.

Waar je voorkeur ook naar uitgaat, je werkt bij ons altijd in teamverband voor opdrachtgevers binnen de publieke sector en aan meerdere projecten parallel naast elkaar.

Wat vragen wij?

• Affiniteit met en oprechte interesse in het domein van Inburgering & Integratie.
• Je kunt snel schakelen en houdt van de dynamiek van het werken aan verschillende projecten naast elkaar.
• Je bent sociaal en je werkt graag in teamverband.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring binnen (of vanuit een advies- of onderzoeksorganisatie voor) de publieke sector.
• Je hebt ervaring met kwalitatief of kwantitatief (beleids-)onderzoek op het gebied van Inburgering & Integratie en op basis daarvan aanbevelingen gedaan of je hebt ervaring binnen de publieke sector in een rol als (intern) adviseur/onderzoeker of projectleider.
• Je kunt kernachtig rapporteren en doet dat bijvoorbeeld door het combineren van tekst en beeld.

Wat bieden wij?

• Werken aan projecten die er echt toe doen en daarmee de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de maatschappij.
• Vrijheid om zelf richting te geven aan je werk.
• Mogelijkheid om je blijvend en snel te ontwikkelen.
• Mensgerichte en warme organisatie waarin we naar elkaar omkijken;.
• Naast hard werken organiseren wij ook veel sociale activiteiten waaraan je kunt deelnemen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteitsbudget of een leaseauto, een jaarlijks opleidingsbudget en dertig vakantiedagen.